Αθηνά Αηδονά: Η σιδηρά κυρία της περιφερειακής ηγεσίας

Η Αθηνά Αηδονά είναι Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας, θέση την οποία ανέλαβε τον Δεκέμβριο του 2024, έπειτα από εκλογή της από το Περιφερειακό Συμβούλιο, διαδεχόμενη τον Απόστολο Τζιτζικώστα.

Είναι επίτιμη δικηγόρος του Δικηγορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης και έχει ασκήσει ενεργά τη δικηγορία παρ’ Αρείω Πάγω, με μακρά παρουσία στον νομικό χώρο. Από τα πρώτα της επαγγελματικά βήματα δραστηριοποιήθηκε ως μαχόμενη δικηγόρος και Διευθύντρια της Νομικής Υπηρεσίας του ΟΑΣΘ, αποκτώντας σημαντική εμπειρία στον δημόσιο και οργανωτικό τομέα.

Παράλληλα, ανέπτυξε έντονη συνδικαλιστική και θεσμική δράση στον χώρο των δικηγόρων, όπου εκλέχθηκε κατ’ επανάληψη σε διοικητικές θέσεις του Ταμείου Πρόνοιας Δικηγόρων Θεσσαλονίκης, υπηρετώντας ως Ταμίας, Γενική Γραμματέας και στη συνέχεια Πρόεδρος. Ως Πρόεδρος του Ταμείου Νομικών Ελλάδος συνέβαλε ουσιαστικά σε ζητήματα επικούρησης και ασφαλιστικής ενίσχυσης των δικηγόρων (ΚΕΑΔ), ενώ αναγνωρίστηκε για την αποτελεσματική της συμβολή.

Έχει διατελέσει Αντιπρόεδρος της ΔΕΘ Α.Ε. και έχει συμμετάσχει σε σημαντικούς κοινωνικούς και προνοιακούς φορείς, μεταξύ των οποίων το Γενικό Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ, η Εταιρεία Προστασίας Ανηλίκων, το Ίδρυμα «Ορφανοτροφείο Μέλισσα» και το Άσυλο του Παιδιού.

Η πολιτική και αυτοδιοικητική της πορεία ξεκίνησε με υποψηφιότητα βουλευτή στην Α’ Θεσσαλονίκης με τη Νέα Δημοκρατία και συνεχίστηκε στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, όπου υπηρέτησε ως Νομαρχιακή Σύμβουλος, Αντινομάρχης Υγείας και στη συνέχεια Πρόεδρος του Νομαρχιακού Συμβουλίου Θεσσαλονίκης. Με τη μετάβαση από τη Νομαρχία στην Περιφέρεια εξελέγη Περιφερειακή Σύμβουλος Κεντρικής Μακεδονίας και υπήρξε η πρώτη γυναίκα που διετέλεσε Πρόεδρος του Περιφερειακού Συμβουλίου σε μία από τις 13 Περιφέρειες της χώρας.

Από τον Ιανουάριο του 2013, με Περιφερειάρχη τον Απόστολο Τζιτζικώστα, ανέλαβε καθήκοντα Αντιπεριφερειάρχη Οικονομικών και Δημοσιονομικής Πολιτικής, καθώς και Αναπληρώτρια Περιφερειάρχης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, της δεύτερης μεγαλύτερης Περιφέρειας της χώρας με σημαντική διαχείριση ευρωπαϊκών πόρων και επενδυτικών προγραμμάτων. Παράλληλα, διετέλεσε Αναπληρώτρια Πρόεδρος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας των Φύλων της ΠΚΜ.

Σήμερα, ως Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας, είναι παράλληλα Πρόεδρος της Περιφερειακής Επιτροπής και της Επιτροπής Παρακολούθησης του ΕΣΠΑ, ενώ συμμετέχει ενεργά στα όργανα της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση πολιτικών περιφερειακής ανάπτυξης και σύγχρονης διακυβέρνησης.

Η σιδηρά κυρία της περιφερειακής ηγεσίας 

Περιοδικό SocialProfile: Κυρία Αηδονά ποιον ρόλο θεωρείτε πιο απαιτητικό στη ζωή σας και γιατί; Τον θεσμικό ή τον προσωπικό;

Αθηνά Αηδονά: Δεν θα έβαζα τους δύο ρόλους σε σύγκριση, γιατί καθένας έχει τη δική του βαρύτητα. Ο θεσμικός ρόλος έχει αυξημένες ευθύνες, καθώς αφορά την καθημερινότητα και τις προσδοκίες χιλιάδων πολιτών.

Ο προσωπικός ρόλος, όμως, είναι εκείνος που σε κρατά ισορροπημένο και ουσιαστικό ως άνθρωπο. Η πρόκληση δεν είναι να επιλέξεις ποιος ρόλος είναι πιο απαιτητικός, αλλά στο μέτρο του δυνατού να είσαι συνεπής και ουσιαστικός και στους δύο.

Περιοδικό SocialProfile: Πώς βιώνετε τη συνύπαρξη των πολλαπλών σας ρόλων; Υπάρχει σύγκρουση ή ισορροπία;

Αθηνά Αηδονά: Είναι μια συνεχής άσκηση ισορροπίας. Πιστεύω βαθιά ότι, όταν έχεις καθαρό προσανατολισμό και προτεραιότητες, μπορείς να συνθέσεις τους ρόλους σου χωρίς να χάνεις την ουσία. Δεν το βλέπω ως σύγκρουση, αλλά ως μια δυναμική συνύπαρξη.

Περιοδικό SocialProfile: Έχετε νιώσει ποτέ ότι χρειάστηκε να αποδείξετε κάτι παραπάνω επειδή είστε γυναίκα;

Αθηνά Αηδονά:  Προσωπικά δεν λειτούργησα ποτέ με αυτή τη λογική. Δεν ένιωσα ότι πρέπει να αποδείξω κάτι λόγω φύλου. Πίστεψα στη δουλειά, στη συνέπεια και στο αποτέλεσμα.

Ωστόσο, είναι γεγονός ότι οι γυναίκες συχνά κρίνονται πιο αυστηρά.

Η απάντηση δεν είναι να προσαρμοστείς, αλλά να το ξεπεράσεις μέσα από την αξία και την παρουσία σου.

Περιοδικό SocialProfile: Πιστεύετε ότι η γυναικεία ηγεσία έχει διαφορετικά χαρακτηριστικά; Αν ναι, ποια είναι αυτά;

Αθηνά Αηδονά: Δεν μου αρέσει να γενικεύω και να αποδίδω χαρακτηριστικά με βάση το φύλο. Η ηγεσία είναι πρωτίστως θέμα προσωπικότητας, αξιών και αντίληψης ευθύνης. Υπάρχουν, όμως, γυναίκες που φέρνουν μια διαφορετική οπτική, συχνά ως αποτέλεσμα της διαδρομής και των εμπειριών τους. Ενδεχομένως να δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στη συνεργασία, στη σύνθεση και στην ουσιαστική επικοινωνία.

Η σύγχρονη ηγεσία απαιτεί ενσυναίσθηση, αποφασιστικότητα, καθαρό όραμα και την ικανότητα να εμπνέεις και να ενώνεις.

Αν αυτά τα στοιχεία ταυτίζονται με μια πιο σύγχρονη προσέγγιση, τότε ναι, πολλές γυναίκες τα εκφράζουν με ιδιαίτερη συνέπεια. Και, ξέρετε, είναι στοιχεία που ενισχύουν τη συνολική ποιότητα της διοίκησης.

Περιοδικό SocialProfile: Πώς διαχειρίζεστε την έννοια της εξουσίας; Είναι για σας ευθύνη, εργαλείο ή αποστολή;

Αθηνά Αηδονά:  Είναι πρωτίστως ευθύνη. Είναι η δυνατότητα και συγχρόνως η υποχρέωση να λαμβάνεις αποφάσεις που επηρεάζουν ζωές και αυτό απαιτεί σοβαρότητα, διαφάνεια και προσήλωση.

Την ίδια ώρα είναι και εργαλείο, για να προχωρήσουν πολιτικές και να υπάρξει αποτέλεσμα προς όφελος όλων. Πάνω απ’ όλα, όμως, την αντιμετωπίζω ως αποστολή προσφοράς.

Περιοδικό SocialProfile: Υπάρχουν στιγμές που η ευαισθησία συγκρούεται με τη σκληρότητα που απαιτεί η θέση σας. Πώς το διαχειρίζεστε;

Αθηνά Αηδονά: Η ευαισθησία δεν είναι αδυναμία, είναι προϋπόθεση για να κατανοείς την κοινωνία. Από την άλλη, η διοίκηση απαιτεί αποφασιστικότητα. Το ζητούμενο είναι να μπορείς να παίρνεις δύσκολες αποφάσεις χωρίς να χάνεις την ανθρωπιά σου.

Περιοδικό SocialProfile: Θεωρείτε ότι οι γυναίκες σε θέσεις ευθύνης αντιμετωπίζονται ισότιμα σήμερα;

Αθηνά Αηδονά: Έχουν γίνει σημαντικά βήματα, αλλά η ισότητα δεν είναι ακόμη αυτονόητη. Κατακτάται καθημερινά, με επιλογές και πράξεις. Χρειάζονται θεσμικές παρεμβάσεις, αλλά και αλλαγή νοοτροπίας.

Το βασικό είναι η αξιολόγηση να γίνεται με βάση την ικανότητα και το έργο.

Περιοδικό SocialProfile: Ποια είναι η μεγαλύτερη προσωπική θυσία που έχετε κάνει;

Αθηνά Αηδονά: Προσωπικά δεν μου ταιριάζει η λέξη θυσία, γιατί στην πραγματικότητα πρόκειται για μια συνειδητή επιλογή. Αν θα ξεχώριζα κάτι, αυτό θα ήταν ο χρόνος – ο χρόνος που δεν μπορείς πάντα να αφιερώσεις στους ανθρώπους σου ή σε απλές, καθημερινές στιγμές.

Το επαναλαμβάνω, όμως: είναι μια συνειδητή επιλογή, γιατί γνωρίζεις ότι υπηρετείς κάτι σπουδαίο.

Περιοδικό SocialProfile: Τι θα λέγατε σε μια γυναίκα που φοβάται να διεκδικήσει μια θέση ευθύνης;

Αθηνά Αηδονά: Να μην περιμένει την άδεια κανενός. Να πιστέψει στις δυνατότητές της και να κάνει το βήμα. Δυσκολίες υπάρχουν, αλλά δεν πρέπει να καθορίζουν τις επιλογές. Κάθε γυναίκα που προχωρά μπροστά ανοίγει τον δρόμο και για τις επόμενες.