Ευαγγελία Δούμα - Σέρρες: Η νέα εποχή της αστυνομικής ηγεσίας

Η Ευαγγελία Δούμα είναι η νέα διευθύντρια της Διεύθυνσης Αστυνομίας Σερρών. Είναι η πρώτη γυναίκα που αναλαμβάνει τη θέση αυτή στις Σέρρες και διαδέχεται στην κορυφή της ιεραρχίας τον Ευάγγελο Τσιώτα.

Η Ευαγγελία Δούμα, με αξιοσημείωτη πολυδιάστατη και ουσιαστική παρουσία και προσφορά στην τοπική κοινωνία, έχει ολοκληρώσει σπουδές στο τμήμα Οικονομικών του Δ.Π.Θ. Κατέχει δυο μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών (στην Επικοινωνία και στη Δημόσια Διοίκηση) και μιλάει 6 ξένες γλώσσες (αγγλικά, γαλλικά, γερμανικά, ιταλικά, ισπανικά, τουρκικά).

Είναι υποψήφια διδάκτωρ της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων. Υπήρξε ειδική εμπειρογνώμονας της Ελλάδας σε θέματα θεωρήσεων στο Συμβούλιο της Ευρώπης στις Βρυξέλλες. Διετέλεσε στην προσωπική φρουρά του προέδρου της Δημοκρατίας κου Στεφανόπουλου και είχε κρίσιμο ρόλο στην προστασία αρχηγών ξένων χωρών στους Ολυμπιακούς αγώνες της Αθήνας το 2004. Έχει ολοκληρώσει εκπαιδεύσεις στην προστασία επισήμων, στη διεθνή αστυνομική συνεργασία και την οδική ασφάλεια, ενώ πρόσφατα πιστοποιήθηκε ως εκπαιδεύτρια του αστυνομικού προσωπικού σε θέματα αθλητικής βίας και διαχείρισης ευάλωτων ομάδων, συμπεριλαμβανομένων των ανηλίκων.

Υπηρέτησε σε πολλές αστυνομικές Υπηρεσίες των Σερρών και για πολλά χρόνια ως διοικήτρια στο Α.Τ. Ηράκλειας, στο Α.Τ.Ν.Ζίχνης, στο Τμήμα Τροχαίας Σερρών και το Τμήμα Μεταγωγών Σερρών.

Το 2023 δημιούργησε την πρώτη βιβλιοθήκη για κρατουμένους σε αστυνομική Υπηρεσία στην Ελλάδα, η οποία αριθμεί πάνω από 700 τίτλους βιβλίων. Είναι αρμόδια για θέματα παραβατικότητας ανηλίκων και ενδοοικογενειακής βίας στον νομό Σερρών, ρόλο που επιτελεί με ιδιαίτερη αγάπη και αφοσίωση, διοργανώνοντας πλήθος ομιλιών, workshops και ημερίδων απευθυνόμενων σε μαθητές, γονείς, εκπαιδευτικούς και την κοινωνία των πολιτών.

Είναι ενεργή αθλήτρια τριάθλου, τρεξίματος βουνού και δρόμου. Είναι παντρεμένη και μητέρα ενός 12χρονου αγοριού.

Η νέα εποχή της αστυνομικής ηγεσίας - Συνέντευξη στη Χριστίνα Πεταλωτή

Περιοδικό SocialProfile: Ποιον ρόλο θεωρείτε πιο απαιτητικό στη ζωή σας και γιατί; Τον θεσμικό ή τον προσωπικό;

Ευαγγελία Δούμα: Περισσότερο απαιτητικό είναι μάλλον οι σύγχρονες γυναίκες να συνδυάσουν τη θεσμική με την προσωπική τους πορεία. Ο συνδυασμός των πολλών ρόλων, υποχρεώσεων, των πολλών «πρέπει» γίνεται συχνά δύσκολος.

Περιοδικό SocialProfile: Πώς βιώνετε τη συνύπαρξη των πολλαπλών σας ρόλων — γυναίκα, επαγγελματίας, πιθανώς μητέρα ή σύζυγος; Υπάρχει σύγκρουση ή ισορροπία;

Ευαγγελία Δούμα: Σε μια ολοένα και πιο απαιτητική για τις γυναίκες εποχή, αντιμετωπίζω τους πολλαπλούς ρόλους μου όχι ως απειλή μα ως πρόκληση και κινητήριο δύναμη.

Ασφαλώς και συχνά συγκρούονται ο ένας με τον άλλο, ασφαλώς και σε μια δεδομένη στιγμή είμαι λιγότερο «καλή» σε κάποιον ρόλο και περισσότερο αποτελεσματική σε άλλον, ωστόσο όλοι αυτοί οι ρόλοι (γυναίκα, επαγγελματίας, σύζυγος, μητέρα, αθλήτρια) συνθέτουν… εμένα!

Περιοδικό SocialProfile: Έχετε νιώσει ποτέ ότι χρειάστηκε να αποδείξετε κάτι παραπάνω επειδή είστε γυναίκα;

Ευαγγελία Δούμα: Τα έμφυλα στερεότυπα καλλιεργούνται και αναπαράγονται ανεξαρτήτως φύλου, οπότε ναι αρκετές φορές, όμως η έκπληξη συνίσταται στο ότι δυστυχώς αυτή η δυσπιστία συχνά προέρχεται από γυναίκες.

Η διαδικασία της αμφισβήτησης δεν αποτέλεσε ποτέ για εμένα εμπόδιο, παρά ενίσχυσε το πείσμα και την αποφασιστικότητά μου.

Περιοδικό SocialProfile: Πιστεύετε ότι η γυναικεία ηγεσία έχει διαφορετικά χαρακτηριστικά; Αν ναι, ποια είναι αυτά;

Ευαγγελία Δούμα:Το στυλ ηγεσίας των γυναικών μυρίζει ή τουλάχιστον πρέπει να…μυρίζει γυναίκα. Όταν οι γυναίκες αντιληφθούν πως δε χρειάζεται να μιμηθούν τους άντρες, καταφέρνουν να δημιουργήσουν το δικό τους ιδιαίτερο στυλ διοίκησης, με τη δική τους τρυφερή, μαμαδίστικη ματιά, με τη μοναδική ικανότητά τους να προσαρμόζονται, να βρίσκουν λύσεις, να αξιοποιούν τις ευαισθησίες τους και να εκφράζουν τα συναισθήματά τους.

Περιοδικό SocialProfile: Πώς διαχειρίζεστε την έννοια της “εξουσίας”; Είναι για εσάς ευθύνη, εργαλείο ή αποστολή;

Ευαγγελία Δούμα: Έχω συνεχώς στον νου μου πως η εξουσία πάντα αποδομείται, πολύ εύκολα και ίσως ξαφνικά, και υπό αυτό το πρίσμα λαμβάνει αβίαστα και μόνο τη μορφή της ευθύνης. Η λίγη ή περισσότερη εξουσία του καθενός καθορίζει και το μερίδιο ευθύνης του για την εξυπηρέτηση του συνόλου.

Περιοδικό SocialProfile: Υπάρχουν στιγμές που η ευαισθησία συγκρούεται με τη σκληρότητα που απαιτεί η θέση σας; Πώς το διαχειρίζεστε;

Ευαγγελία Δούμα: Η θέση δεν απαιτεί σκληρότητα, απαιτεί ανθρωπιά, ενσυναίσθηση και κυρίως δικαιοσύνη. Σκληρές και δύσκολες είναι πράγματι πολλές φορές οι εικόνες και τα συναισθήματα που δημιουργούνται από όσα καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε, μα είμαστε εκπαιδευμένοι στη διαχείρισή τους.

Περιοδικό SocialProfile: Θεωρείτε ότι οι γυναίκες σε θέσεις ευθύνης αντιμετωπίζονται ισότιμα σήμερα;

Ευαγγελία Δούμα: Η Διεύθυνση Αστυνομίας Σερρών έχει πολλές γυναίκες σε θέσεις διοίκησης, προϊσταμένων γραφείων, σε κρίσιμα πόστα, που είναι εξαιρετικές. Στους κόλπους της αστυνομίας έχει πλέον εδραιωθεί και εμπεδωθεί η γυναικεία παρουσία ως προϊσταμένου, ως καλού συνεργάτη.

Περιοδικό SocialProfile: Ποιο στερεότυπο για τις γυναίκες σε θέσεις ισχύος θα θέλατε να καταρριφθεί άμεσα;

Ευαγγελία Δούμα:  Επιθυμία μου θα ήταν να αγνοήσουν οι ίδιες οι γυναίκες τη φωνή που τις λέει πως υπολείπονται των αντρών, πως δεν είναι ικανές να τα καταφέρουν. Να απεμπολήσουν το στερεότυπο με το οποίο συχνά μεγαλώνουν και να ονειρευτούν το μεγάλο, το ακατόρθωτο.

Περιοδικό SocialProfile: Ποια είναι η μεγαλύτερη προσωπική θυσία που έχετε κάνει για να ανταποκριθείτε στον ρόλο σας;

Ευαγγελία Δούμα: Δεν έχω θυσιάσει τίποτα! Αντιθέτως είμαι ευγνώμων για την πορεία και τις ευκαιρίες που μου δόθηκαν, ακόμα κι εκείνες που αρχικά μου φαινόταν αδικίες κι εμπόδια. Σαφώς και προσαρμόζω τα θέλω μου βάσει των προτεραιοτήτων μου, κι αυτό μου δίνει μια αίσθηση επιλογής κι ελευθερίας.

Περιοδικό SocialProfile: Τι θα λέγατε σε μια νέα γυναίκα που φοβάται να διεκδικήσει μια θέση ευθύνης;

Ευαγγελία Δούμα: Να δει τον φόβο κατάματα και να τον αντιμετωπίσει. Να αναλάβει την ευθύνη όχι με σκοπό την προσωπική ανέλιξη, μα για να αφήσει ένα θετικό αποτύπωμα κατά το σύντομο πέρασμα από τη θέση ηγεσίας. Να είναι όχι τέλεια, μα αυθεντική. Να αγκαλιάσει την ευθύνη, και τότε και η ευθύνη θα την αγκαλιάσει κι εκείνη. Και να κάνει εκείνο που μπορεί – και λίγο παραπάνω!