Μαρία Γιανναδάκη - Σέρρες: Εκεί που χτυπά η καρδιά της ιατρικής ευθύνης

Η Μαρία Γιανναδάκη είναι Διευθύντρια ΕΣΥ και Επιστημονικά και Διοικητικά Υπεύθυνη της Καρδιολογικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών. Είναι μητέρα δύο τέκνων και κατοικεί στις Σέρρες.

Ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία με τρίμηνη υποχρεωτική εκπαίδευση στο Γενικό Νοσοκομείο Παπανικολάου Θεσσαλονίκης το 2001, όπου εκπαιδεύτηκε σε καρδιολογικό, παθολογικό και χειρουργικό ιατρείο, καθώς και στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών.

Στη συνέχεια υπηρέτησε ως ιατρός υπαίθρου στο Κέντρο Υγείας Νέας Μαδύτου (2001–2002). Από το 2003 έως το 2010 εργάστηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Σερρών ως ειδικευόμενη ιατρός παθολογίας και στη συνέχεια καρδιολογίας, ενώ το 2010 απέκτησε τον τίτλο της ιατρικής ειδικότητας της καρδιολογίας κατόπιν επιτυχών εξετάσεων.

Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στη Δημόσια Υγεία και έχει συμμετάσχει σε μεγάλο αριθμό επιστημονικών συνεδρίων στην Ελλάδα και το εξωτερικό, με δημοσιεύσεις σε έγκυρα διεθνή ιατρικά περιοδικά.

Έχει μετεκπαιδευτεί στο Ιατρείο Πνευμονικής Υπέρτασης και Συγγενών Καρδιοπαθειών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου ΑΧΕΠΑ Θεσσαλονίκης, καθώς και σε αντικείμενα όπως η καρδιακή ανεπάρκεια, ο σακχαρώδης διαβήτης, η εφηβική ιατρική και η επείγουσα ιατρική (ΕΚΠΑ).

Παράλληλα, έχει ενεργή συμμετοχή στην επιστημονική κοινότητα, λαμβάνοντας μέρος ως μέλος προεδρείου, ομιλήτρια και σχολιάστρια σε πληθώρα συνεδρίων, ενώ είναι μέλος της Ομάδας Πρόληψης και Αποκατάστασης ΕΚΕ.

Εκεί που χτυπά η καρδιά της ιατρικής ευθύνης - Συνέντευξη στη Χριστίνα Πεταλωτή

Περιοδικό SocialProfile: Ποιον ρόλο θεωρείτε πιο απαιτητικό στη ζωή σας και γιατί; Τον θεσμικό ή τον προσωπικό;

Μαρία Γιανναδάκη: Είναι γεγονός ότι όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτου φύλου, καλούνται να ανταπεξέλθουν και στους δυο αυτούς ρόλους.

Για την γυναίκα, ο μεν θεσμικός ρόλος καθορίζει το πλαίσιο μέσα στο οποίο μπορεί να κινηθεί: αν υπάρχει υποστήριξη, ασφάλεια και αναγνώριση, παράγοντες που θα την βοηθήσουν να αναπτυχθεί επαγγελματικά, ο δε προσωπικός ρόλος έχει σημασία στο γεγονός ότι επηρεάζει τις επιλογές της και το πόσο ικανοποιημένη νιώθει από τη ζωή της γενικότερα

Οι δυο αυτοί ρόλοι δεν είναι ανεξάρτητοι μεταξύ τους, συχνά μπορεί να συγκρούονται και άλλες φορές να αλληλοενισχυονται.

Επομένως, εαν υπάρχει ισορροπία ανάμεσα στους δυο αυτούς ρόλους, τότε εξασφαλίζεται σε μεγάλο ποσοστό η ολοκληρωμένη ανάπτυξη μιας εργαζόμενης γυναίκας.

Περιοδικό SocialProfile: Πώς βιώνετε τη συνύπαρξη των πολλαπλών σας ρόλων — γυναίκα, επαγγελματίας, πιθανώς μητέρα ή σύζυγος; Υπάρχει σύγκρουση ή ισορροπία;

Μαρία Γιανναδάκη: Η συνύπαρξη πολλαπλών ρόλων σε μια γυναίκα μπορεί να οδηγήσει τόσο σε σύγκρουση όσο και σε ισορροπία, κάτι το οποίο εξαρτάται από τον τρόπο διαχείρισης.

Πιστεύω ότι είναι μια δυναμική διαδικασία στην οποία κάποιες στιγμές υπερισχύει η πίεση και σε άλλες η αρμονία.

Το μυστικό για να μην αντιμετωπίζεται η πολλαπλότητα των ρόλων ως βάρος, είναι η στήριξη, η ευελιξία και τα προσωπικά όρια.

Περιοδικό SocialProfile: Έχετε νιώσει ποτέ ότι χρειάστηκε να αποδείξετε κάτι παραπάνω επειδή είστε γυναίκα;

Μαρία Γιανναδάκη: Η αλήθεια είναι ότι αρκετές φόρες βίωσα το γεγονός ότι έπρεπε να αποδείξω την αξία μου ως επαγγελματίας. Δεν σου κρύβω όμως ότι σε κάποιες περιπτώσεις, το κοινό το οποίο ήταν δύσπιστο απαρτίζονταν από γυναίκες.

Ωστόσο, αν θεσπιστούν όρια, αν υπάρχει υποστηρικτικό περιβάλλον, οι προσδοκίες από τον εαυτό μας είναι ρεαλιστικές και δεν αποζητούμε την συνεχή εξωτερική επιβεβαίωση, τότε θα δημιουργήσουμε εμείς οι ίδιες το περιβάλλον, όπου η αξία μας θα αναγνωριστεί ισότιμα.

Περιοδικό SocialProfile: Πιστεύετε ότι η γυναικεία ηγεσία έχει διαφορετικά χαρακτηριστικά; Αν ναι, ποια είναι αυτά;

Μαρία Γιανναδάκη: Να ξεκαθαρίσω ότι για εμένα προσωπικά δεν υπάρχει καλύτερη ηγεσία λόγω φύλου.

Όμως την γυναίκεια ηγεσία την διακρίνει η έμφαση στην ομαδικότητα και τη συνεργασία, η ενσυναίσθηση, η προσαρμοστικότητα και ευελιξία, ο διάλογος και η επιζήτηση της συμμετοχής στην λήψη των αποφάσεων.

Περιοδικό SocialProfile: Πώς διαχειρίζεστε την έννοια της “εξουσίας”; Είναι για εσάς ευθύνη, εργαλείο ή αποστολή;

Μαρία Γιανναδάκη: Προσωπικά θεωρώ ότι η εξουσία δεν έχει να κάνει με την επιβολή δύναμης ή ελέγχου.

Είναι κυρίως και πρωτίστως ευθύνη: να αναγνωρίζουμε ότι οι αποφάσεις έχουν συνέπειες, να είναι δίκαιη, υποστηρικτική, να ενδυναμώνει την ομάδα και να δίνει ευκαρίες για ανάπτυξη, έτσι ώστε να μην δημιουργηθεί αίσθημα φόβου προς αυτήν αλλά εμπιστοσύνης.

Περιοδικό SocialProfile: Υπάρχουν στιγμές που η ευαισθησία συγκρούεται με τη σκληρότητα που απαιτεί η θέση σας; Πώς το διαχειρίζεστε;

Μαρία Γιανναδάκη: Δεν τίθεται θέμα σύγκρουσης, αλλά ισορροπίας.

Πιστεύω ότι η πραγματική δύναμη στην εξουσία είναι να ξέρεις πότε χρειάζεται να είσαι σκληρός και πότε ευαίσθητος.

Κρατάμε το mott o: Σταθερός στις αξίες, ευέλικτος στους ανθρώπους.

Περιοδικό SocialProfile: Θεωρείτε ότι οι γυναίκες σε θέσεις ευθύνης αντιμετωπίζονται ισότιμα σήμερα;

Μαρία Γιανναδάκη: Όχι πλήρως, αλλά υπάρχει σημαντική πρόοδος.

Προσωπικά πιστεύω ότι το βασικό στοιχείο είναι τα ολοένα και περισσότερα πρότυπα γυναικών ηγετών και το σημαντικότερο όλων ότι οι νέες γενιές διακατέχονται από μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση όσο αφορά στο θέμα της ισότητας και καταρρίπτουν τα στερεότυπα παλαιότερων εποχών και πρακτικών.

Περιοδικό SocialProfile: Ποιο στερεότυπο για τις γυναίκες σε θέσεις ισχύος θα θέλατε να καταρριφθεί άμεσα;

Μαρία Γιανναδάκη: Η αλήθεια είναι ότι υπάρχουν αρκετά αρνητικά στερεότυπα.

Εκείνα που πραγματικά με θυμώνουν είναι δυο: ότι προχώρησαν λόγω φύλου, υπονοώντας ότι η θέση τους δεν οφείλεται στην αξία τους αλλά σε < ευνοϊκή μεταχείριση> ή σε ποσοστώσεις και το δεύτερο ότι δεν είναι αρκετά δυναμικές για ηγεσία, υπονοώντας ότι δεν έχουν πυγμή για δύσκολες αποφάσεις.

Περιοδικό SocialProfile: Ποια είναι η μεγαλύτερη προσωπική θυσία που έχετε κάνει για να ανταποκριθείτε στον ρόλο σας;

Μαρία Γιανναδάκη: Δεν μπορούμε να μιλάμε για θυσία, αλλά για καθημερινή διαπραγμάτευση αναμεσα σε ρολους, προσδοκίες και προσωπικές ανάγκες.

Ωστόσο, υπαρχει ένα μοτίβο που προσωπικά το έχω βιώσει πολλές φορές: στην προσπάθεια να τα προλάβω όλα, οδηγήθηκα σε παραμέληση του ίδιου του εαυτού μου και της φροντίδας του.

Περιοδικό SocialProfile: Τι θα λέγατε σε μια νέα γυναίκα που φοβάται να διεκδικήσει μια θέση ευθύνης;

Μαρία Γιανναδάκη: Θα σας πω αυτό που έμαθα στην κόρη μου:

Είσαι διατεθειμένη να μάθεις και να εξελιχθείς;

Αν η απάντηση σου είναι ναι, τοτε αξίζει να το τολμήσεις.