Σχολικές καθαρίστριες: Τις 10.000 αγγίζουν οι νέες προσλήψεις στα σχολεία των 38 δήμων στην Κεντρική Μακεδονία - Οι κατανομές

Σκούπα και φαράσι στα σχολεία των 38 δήμων της Κεντρικής Μακεδονίας πιάνουν οι 9.956 σχολικές καθαρίστριες που θα προσληφθούν από την 1η Σεπτεμβρίου, με την απασχόλησή τους να είναι μερικής ή και πλήρης και με ελάχιστο ημερήσιο ωράριο τις 3 ώρες.

Συγκεκριμένα για το Νομό Σερρών έχουμε:

Στον Δήμο Αμφίπολης 17 προσλήψεις για 51,5 ώρες
Βισαλτίας 15 προσλήψεις για 45 ώρες
Εμμανουήλ Παππά 15 προσλήψεις για 46 ώρες
Ηράκλειας  20προσλήψεις για 59 ώρες
 Νέας Ζίχνης  12 προσλήψεις για 37 ώρες
 Σερρών 139 προσλήψεις για 418 ώρες
Σιντικής  32 προσλήψεις για 6 ώρες.

Σύνολο 250 προσλήψεις για το νέο σχολικό έτος στη Περιφερειακή Ενότητα Σερρών

Στόχος των δήμων είναι οι μαθητές να επιστρέψουν σε καθαρό και ασφαλές σχολικό περιβάλλον και με όσο το δυνατόν περισσότερο προσωπικό στα κατά τόπους σχολεία.

Το πράσινο φως για νέες προσλήψεις σχολικών καθαριστριών άναψαν τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών τον περασμένο Ιούλιο, σε μια προσπάθεια οι σχολικές καθαρίστριες να είναι στις θέσεις νωρίτερα από το πρώτο κουδούνι.

Οι προσλήψεις για 329 δήμους σε όλη τη χώρα φτάνουν τις 15.794 άτομα, με μέγιστο αριθμό ημερήσιων ωρών απασχόλησης 47.469,5, ενώ στους 14 δήμους της Θεσσαλονίκη θα προσληφθούν 1.624 καθαρίστριες που θα… πιάσουν σκούπα και φαράσι από την 1η Σεπτεμβρίου 2025. Συνολικά στους 38 δήμους της Κεντρικής Μακεδονίας θα προσληφθούν 9.956 άτομα.

Σύμφωνα με τις κατανομές του υπουργείου Εσωτερικών στην Π.Ε Θεσσαλονίκης τη «μερίδα του λέοντος» λαμβάνει ο δήμος Θεσσαλονίκης, όπου θα προσληφθούν 348 άτομα, ενώ ακολουθούν οι δήμοι Κορδελιού - Ευόσμου με 168 άτομα, Παύλου Μελά με 156, Νεάπολης - Συκεών με 135 άτομα και η Καλαμαριά, όπου προβλέπονται 111 προσλήψεις.

Με βάση την υπουργική απόφαση, πρόκειται για θέσεις της κατηγορίας Υ.Ε Καθαριστών - Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, οι οποίες θα καλύψουν τις ανάγκες σε 329 Δήμους σε όλη τη χώρα.

Η προκήρυξη απευθύνεται σε αποφοίτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), δηλαδή όσους διαθέτουν απολυτήριο Δημοτικού ή Γυμνασίου, χωρίς απαίτηση προηγούμενης εμπειρίας, ενώ για τις αιτήσεις υπάρχει όριο ηλικίας, καθώς οι υποψήφιοι δεν πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος.

Ειδική εμπειρία η προϋπηρεσία

Όπως αναφέρεται στην υπουργική απόφαση για τις προσλήψεις σχολικών καθαριστριών, η προϋπηρεσία σε θεωρείται ειδική εμπειρία και μοριοδοτείται.

Σημειώνεται, επίσης ότι για τις προσλήψεις του Σεπτεμβρίου δεν θα εκδοθεί ενιαία προκήρυξη ΑΣΕΠ, αλλά οι προκηρύξεις θα ανακοινώνονται σταδιακά από κάθε δήμο ξεχωριστά.

Οι ενδιαφερόμενοι - υποψήφιοι θα πρέπει να παρακολουθούν τους αντίστοιχους δημοτικούς ιστότοπους ή τη σελίδα του asep.gr για να ενημερώνονται έγκαιρα.

Οι προσλήψεις γίνονται με σειρά κατάταξης βάσει μοριοδότησης.

Τα βασικά κριτήρια επιλογής είναι:

Εμπειρία στη συγκεκριμένη ειδικότητα (ειδική προϋπηρεσία)
Αριθμός τέκνων (πολυτεκνία, τριτεκνία)
Ανήλικα τέκνα
Αναπηρία του υποψηφίου ή μελών της οικογένειας
Ηλικία (επιπλέον μόρια για συγκεκριμένες ηλικιακές κατηγορίες)
Ιδιαίτερη μέριμνα δίνεται σε συγγενείς αποβιωσάντων θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας, οι οποίοι μπορούν να προσληφθούν υπεράριθμα και εκτός διαδικασίας μοριοδότησης, κατόπιν υποβολής αιτήματος και των απαραίτητων δικαιολογητικών.

Οι συμβάσεις καλύπτουν όλη τη σχολική χρονιά και ξεκινούν από την 1η Σεπτεμβρίου 2025, ενώ λήγουν στις 30 Ιουνίου 2026.

Η εργασία αφορά καθημερινή καθαριότητα των σχολικών μονάδων και οι ώρες απασχόλησης καθορίζονται ανάλογα με τις ανάγκες κάθε Δήμου.

Η σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εσωτερικών (Α.Π. 37078/Σ.14232/04-07-2025) εστάλη σε όλους τους δήμους και περιλαμβάνει αναλυτικό πίνακα με τον μέγιστο αριθμό προσλαμβανόμενων ατόμων και τις ώρες ημερήσιας απασχόλησης ανά δήμο. Η συνολική κατανομή αφορά 47.469,5 ανθρωποώρες ημερήσιας απασχόλησης.

Το καλάθι της χρηματοδότησης

Σύμφωνα με το ΥΠΕΣ η πρόσληψη αφορά το διδακτικό έτος (1η Σεπτεμβρίου 2025 - 30 Ιουνίου 2026).

-Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν μέσω της διαδικασίας του άρθρου 18 του ν. 3870/2010 και της ΥΑ 55472/23-7-2021.

-Η χρηματοδότηση προέρχεται από τους ΚΑΠ και την ειδική επιχορήγηση του ΥΠΕΣ.

-Σε περιπτώσεις υπέρβασης των εγκεκριμένων ωρών ή προσλήψεων, δίνεται η δυνατότητα κάλυψης της δαπάνης από τα ανταποδοτικά τέλη (καθαριότητας και φωτισμού), μετά από απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου.

- Οι συμβάσεις μπορούν να είναι μερικής ή πλήρους απασχόλησης, με ελάχιστο ημερήσιο ωράριο τις 3 ώρες για μερική απασχόληση.

Αναλυτικός Πίνακας

ΔΗΜΟΣ - ΩΡΕΣ - ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

1.Αμπελοκήπων - Μενεμένης 239 - 80

2.Βόλβης 119 - 40

3.Δέλτα 219 - 73

4.Θερμαϊκού 252 - 84

5.Θέρμης 275 - 92

6.Θεσσαλονίκης 1.043 - 348

7.Καλαμαριάς 333 - 111

8. Πυλαίας – Χορτιάτη 328 -  109

9.Κορδελιού - Ευόσμου 504 - 168

10.Νεάπολης - Συκεών 404 - 135

11.Παύλου Μελά 467 - 156

12.Λαγκαδά 218 - 73

13. Χαλκηδόνα 218 - 73

14.Ωραιοκάστρου 174 - 58

15. Κιλκίς 273 - 91

16. Παιονίας 103 - 34

17. Αλεξάνδρειας 224 - 75

18. Βέροιας 312 - 104

19. Ηρωικής Πόλης Νάουσας 195 - 65

20. Αλμωπίας 148 - 49

21. Έδεσσας 199 - 66

22. Πέλλας 389 - 130

23. Σκύδρας 104  - 35

24. Δίου -Ολύμπου 150 - 50

25. Κατερίνης 473 - 158

26. Πύδνας -Κολινδρού 57 - 19

27. Αμφίπολης 51,5 - 17

28. Βισαλτίας 45 - 15

29. Εμμανουήλ Παππά 46 - 15

30. Ηράκλειας 59 - 20

31. Νέας Ζίχνης 37 - 12

32. Σερρών 418 - 139

33. Σιντικής 96 - 32

34. Αριστοτέλη 110 - 37

35. Κασσάνδρας 83 - 28

36. Νέας Προποντίδας 211 - 70

37. Πολυγύρου 149 - 50

38. Σιθωνίας 62 - 21