Θα προσφύγει η Χρυσάνθη Παλάζη σε μήνυση κατά του Νικόλαου Κουφοτόλη

Η Χρυσάνθη Παλάζη εντεταλμένη σύμβουλος σήμερα Εθελοντισμού της Δημοτικής Αρχής της Βαρβάρας Μητλιάγκα βρέθηκε κατηγορούμενη μετά από καταγγελία του Αντιδημάρχου Διοικητικού Σχεδιασμού Νικόλαου Κουφοτόλη.

«Θα προσφύγω σε μήνυση, το είπα από την πρώτη στιγμή. Θεωρώ ότι την ανωτερότητά μου μπορώ να την δείξω σε άλλες περιστάσεις. Στη συγκεκριμένη περίπτωση όταν κάποιος με δημόσιο λόγο προσβάλλει έναν άνθρωπο που έχει μία επαγγελματική διαδρομή, μία οικογενειακή διαδρομή και μία εικόνα στο κοινωνικό γίγνεσθαι και στην πόλη, αυτό λοιπόν την επόμενη φορά να βασανίσει πολύ ο καθένας στο μυαλό του για το αν θα το κάνει».

Μετά το απαλλακτικό βούλευμα της εισαγγελέως για τη διοργάνωση της Πολιτείας των Ευχών του 2021 η κυρία Παλάζη δηλώνει ότι δικαιώθηκε αν και δέχθηκε αρκετή λάσπη, όπως είπε. Την απόφασή της να προχωρήσει σε μήνυση έκανε γνωστή σε συνεδρίαση της παράταξης όπου παρόν ήταν και ο κύριος Κουφοτόλης.

«Το είπα σε όλη την παράταξη όπου ήταν παρόν (ο κ. Κουφοτόλης). Εμένα προσωπικά δεν μου είπε τίποτα. Είπε κάποια πράγματα τα οποία εγώ θεώρησα ότι δεν θέλω να τα ακούσω. Δεν έχει νόημα να κάνουμε λαϊκά δικαστήρια μέσα στην παράταξη».

Η κυρία Παλάζη μίλησε για μία σκιά που υπήρχε μέχρι τώρα στο πρόσωπό της και πλέον είναι έτοιμη και υπό όρους, εφόσον της ζητηθεί από τη δήμαρχο να προσφέρει στους πολίτες των Σερρών με την εμπειρία της.

«Όσο υπήρχε αυτή η σκιά δεν ήθελα να είμαι αντιδήμαρχος και να διαχειρίζομαι χρήματα και να υπογράφω- είτε σε διαγωνισμό, είτε σε απευθείας ανάθεση. Γεγονός είναι ότι υπάρχει μία εμπειρία, έχω μία εμπειρία η οποία αυτή την ώρα έχει μόνο συμβουλευτικό χαρακτήρα και όχι επί της ουσίας, δεν αξιοποιείται. Θα δούμε αναλόγως. Αυτές είναι αποφάσεις που τις παίρνουν οι δήμαρχοι. Ξέρετε ότι έχω αποποιηθεί έναν τιμητικό τίτλο που είχα. Εφόσον μου προταθεί, εφόσον θεωρηθεί ότι δεν συντρέχουν οι λόγοι πια, με συγκεκριμένους όρους».

Παράλληλα η κα Παλάζη έστειλε και ένα μήνυμα με πολλούς αποδέκτες σχετικά με το μέλλον της παράταξης.

«Στις παρατάξεις που είναι πολυδύναμες ομάδες, πολυάνθρωπες ομάδες, είναι λογικό να υπάρχουν διαφορετικές ταυτότητες κλπ. Αυτό δεν είναι κακό και μπορεί να αποδειχθεί υγιές όταν δίνεται χώρος να ακουστούν φωνές. Είναι λοιπόν σημαντικό να βρει τους βηματισμούς της μία παράταξη και να αξιοποιήσει τελικά ο επικεφαλής τις δεξιότητες που έχει ο καθένας, όπου τις έχει».

Αναστασία Κεχαγίδου Χαβαλέ